91高清免费看,韩国三级hd中文字幕叫床,老子午夜理论影院理论

財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵要素

中培團(tuán)隊(duì)結(jié)合咨詢方法論和業(yè)界最佳實(shí)踐，梳理財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)中十六個(gè)關(guān)鍵要素包括：預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、財(cái)務(wù)稽查、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、財(cái)務(wù)中介管理、資金管理、年金管理、保險(xiǎn)管理、金融管理、價(jià)格管理、稅收管理、財(cái)政資金、土地管理。
2018-08-21 閱讀全文>>
企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐之業(yè)務(wù)架構(gòu)實(shí)踐六：經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的引擎、動(dòng)力之核

企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐之業(yè)務(wù)架構(gòu)實(shí)踐六：經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的引擎、動(dòng)力之核
2018-08-21 閱讀全文>>
經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略定位與目標(biāo)

中培團(tuán)隊(duì)結(jié)合咨詢方法論，根據(jù)物資裝備公司的企業(yè)發(fā)展預(yù)期，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要構(gòu)建戰(zhàn)略目標(biāo)體系，使其能達(dá)到“端到端”的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保經(jīng)營(yíng)方向和執(zhí)行力協(xié)調(diào)一致。
2018-08-21 閱讀全文>>
經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵舉措

中培團(tuán)隊(duì)結(jié)合咨詢方法論和業(yè)界最佳實(shí)踐，梳理經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)中保持公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理核心舉措為：持續(xù)強(qiáng)化主營(yíng)業(yè)務(wù)、逐步深化改革重組、落實(shí)管理體制創(chuàng)新、提升綜合管理水平、拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)范圍
2018-08-21 閱讀全文>>
企業(yè)架構(gòu)業(yè)務(wù)架構(gòu)“七星北斗”

IT中培團(tuán)隊(duì)以“企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐之業(yè)務(wù)架構(gòu)實(shí)踐”為主題，結(jié)合多年的企業(yè)架構(gòu)實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉出“業(yè)務(wù)架構(gòu)之七星北斗”心法，闡述企業(yè)在信息化轉(zhuǎn)型中構(gòu)建企業(yè)架構(gòu)之業(yè)務(wù)架構(gòu)的核心要訣，且結(jié)合經(jīng)典案例呈現(xiàn)給大家參考！望朋友們認(rèn)識(shí)且喜歡我們，幫助我們成長(zhǎng)。
2018-08-21 閱讀全文>>
TOGAF知識(shí)體系框架

企業(yè)架構(gòu)之業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義是“一個(gè)有共同目標(biāo)的組織中業(yè)務(wù)元素及其相互關(guān)聯(lián)關(guān)系”，稱之為業(yè)務(wù)架構(gòu)。其內(nèi)涵是通過(guò)構(gòu)建企業(yè)愿景，梳理企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)，呈現(xiàn)出基于業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)角色下的相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)功能等的全局性框架。
2018-08-21 閱讀全文>>
從企業(yè)角度通常會(huì)考慮的三個(gè)層面是：戰(zhàn)略層、管理層、運(yùn)營(yíng)層

從企業(yè)角度通常會(huì)考慮的三個(gè)層面是：戰(zhàn)略層、管理層、運(yùn)營(yíng)層
2018-08-21 閱讀全文>>
【架構(gòu)能力框架】從企業(yè)架構(gòu)落地的層面，TOGAF方法論提出了能力框架

【架構(gòu)能力框架】從企業(yè)架構(gòu)落地的層面，TOGAF方法論提出了能力框架
2018-08-21 閱讀全文>>
【架構(gòu)內(nèi)容框架】作為企業(yè)架構(gòu)工作產(chǎn)出物實(shí)體

TOGAF方法論提供了一個(gè)叫架構(gòu)內(nèi)容框架。架構(gòu)內(nèi)容框架以一種一致性的、結(jié)構(gòu)化的方法來(lái)對(duì)照和展現(xiàn)這些主要的工作制品。
2018-08-21 閱讀全文>>
從技術(shù)的層面來(lái)描述企業(yè)架構(gòu)工作

這里其實(shí)是從技術(shù)的層面來(lái)描述企業(yè)架構(gòu)工作。
2018-08-21 閱讀全文>>
ADM開(kāi)發(fā)方法是從企業(yè)架構(gòu)工作的主要階段來(lái)闡述應(yīng)如何開(kāi)展企業(yè)架構(gòu)方法

ADM開(kāi)發(fā)方法是從企業(yè)架構(gòu)工作的主要階段來(lái)闡述應(yīng)如何開(kāi)展企業(yè)架構(gòu)方法
2018-08-21 閱讀全文>>
Togaf學(xué)習(xí)筆記之二：從理論到執(zhí)行的體系化方法論

Togaf學(xué)習(xí)筆記之二：從理論到執(zhí)行的體系化方法論
2018-08-21 閱讀全文>>
CBP活動(dòng)描述

在CBP中通常會(huì)定義如下活動(dòng)，如圖2所示。這些活動(dòng)通常是需要連續(xù)執(zhí)行,活動(dòng)之間需要給予關(guān)注和努力或多或少,取決于各自的規(guī)劃周期是由何驅(qū)動(dòng)。
2018-08-21 閱讀全文>>
能力與能力規(guī)劃定義

能力（Capability）這個(gè)概念，因?yàn)檫m用的領(lǐng)域不同，往往有不同的見(jiàn)解。為了簡(jiǎn)便起見(jiàn)，我們可以將其定義為“一個(gè)企業(yè)可能擁有或交換以實(shí)現(xiàn)其具體目標(biāo)及結(jié)果的一種特定功能”，例如，用戶數(shù)據(jù)的管理能力就是描述一個(gè)企業(yè)如何對(duì)其客戶特征數(shù)據(jù)和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行積累與挖掘，以開(kāi)辟新的市場(chǎng)渠道和提升客戶忠誠(chéng)度。
2018-08-21 閱讀全文>>
Togaf知識(shí)體系深度解讀專題：基于能力規(guī)劃塑造業(yè)務(wù)價(jià)值最大化

從企業(yè)架構(gòu)的角度來(lái)看，基于能力的規(guī)劃是一個(gè)十分有用的多用途業(yè)務(wù)規(guī)劃方式，能夠確保業(yè)務(wù)計(jì)劃以自頂向下的方法驅(qū)動(dòng)企業(yè)，能夠有助于IT與業(yè)務(wù)對(duì)接，并幫助IT架構(gòu)師聚焦于業(yè)務(wù)價(jià)值的連續(xù)創(chuàng)造，以協(xié)同方式塑造業(yè)務(wù)價(jià)值的最大化。
2018-08-21 閱讀全文>>