克服消極過濾的障礙要克服消極過濾這個障礙,需要從以下三個方面人手
2018-08-27 閱讀全文>>克服信息超載的障礙要克服信息超載這個障礙,需要從以下三個方面人手
2018-08-27 閱讀全文>>缺少跟進在我們接觸新事物之后,如果沒有及時跟進,就很容易回歸從前
2018-08-27 閱讀全文>>消極過濾人們習慣于在消極的思考中生活
2018-08-27 閱讀全文>>人們所學到的和他們實際做的之間有個巨大的鴻溝。
2018-08-27 閱讀全文>>這極少部分未能有效使用課程中的工具和方法的企業讓我陷入了深深的不安和思考。因為培訓不是一種福利,而是一種投資,如果投資不能帶來回報,那這就是一種極大的損失。
2018-08-27 閱讀全文>>培訓最大的難題:培訓成果轉化多年來我只講授三門課
2018-08-27 閱讀全文>>第四層級:做得到這個層級是培訓效果轉化的最后一環
2018-08-27 閱讀全文>>第三層級:記得住現代企業的節奏很快,員工的工作壓力巨大
2018-08-27 閱讀全文>>第二層級:聽得懂在這個層級,培訓師發揮著關鍵作用。
2018-08-27 閱讀全文>>選擇真正有需求的學員參加培訓部分企業為了節省開支
2018-08-27 閱讀全文>>愿意聽學員只有在自己愿意聽的時候,才會有更好的學習效果
2018-08-27 閱讀全文>>這種情況如同一個醫生發現來看病的人身體并無問題
2018-08-27 閱讀全文>>發現問題真正有效的培訓,其第一步一定是診斷學員和組織的需求,以期發現問題。這項工作不應該只是形式上的,而應該踏踏實實去做。但現實中,部分受訓組織、學員因為各種原因,不認真配合調查需求;部分培訓師也只是例行公事,發個調查表而已,調查表收上來也不看。
2018-08-27 閱讀全文>>提升個人和組織績效一直以來國內流行一種說法——培訓是員工的一種福利
2018-08-27 閱讀全文>>29134條 上一頁 1.. 1485 1486 1487 1488 1489 ..1943 下一頁