信息分布架構(gòu)圖基于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu),一般可以分層次、分業(yè)務(wù)板塊描述,如企業(yè)總部和分支機構(gòu)兩個層次。把總部作為一個數(shù)據(jù)區(qū)域,在分支機構(gòu)層,可以按企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)劃分的各業(yè)務(wù)板塊作為數(shù)據(jù)區(qū)域。信息架構(gòu)圖就是把各個區(qū)域的業(yè)務(wù)所需要采集的數(shù)據(jù)、所加工產(chǎn)生的數(shù)據(jù)以及它們之間的相互關(guān)系表達清楚,勾畫出整......
2018-06-04 閱讀全文>>做好信息架構(gòu)規(guī)劃,是信息管理和深化應(yīng)用的基礎(chǔ),它將提高企業(yè)的信息管理水平,以業(yè)務(wù)需要的形式,將準(zhǔn)確、一致和最新的數(shù)據(jù)提供給企業(yè)的不同層次,有效助力企業(yè)經(jīng)營管理模式和業(yè)務(wù)流程。信息架構(gòu)規(guī)劃也是企業(yè)數(shù)據(jù)規(guī)劃的核心內(nèi)容,本書僅就企業(yè)信息化規(guī)劃的角度對信息架構(gòu)規(guī)劃進行簡要的討論。
2018-06-04 閱讀全文>>應(yīng)用系統(tǒng)功能定義的任務(wù)是針對應(yīng)用架構(gòu)中重要應(yīng)用系統(tǒng),在業(yè)務(wù)價值、應(yīng)用目標(biāo)、系統(tǒng)功能和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等方面進行定義,其主要內(nèi)容應(yīng)包括:
2018-06-04 閱讀全文>>應(yīng)用系統(tǒng)的集成從技術(shù)上可以分為界面集成、數(shù)據(jù)集成、接口集成、流程集成和平臺集成等多種方式。
2018-06-04 閱讀全文>>應(yīng)用系統(tǒng)集成架構(gòu)主要解決應(yīng)用系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通、信息交換、流程協(xié)作問題。集成的根本目的是為了交付能滿足用戶需要的業(yè)務(wù)功能。
2018-06-04 閱讀全文>>集中共享應(yīng)用,特別是邏輯集中方式,有利于實現(xiàn)信息的集成性和完整性,能夠加強整體管控,同時也便于系統(tǒng)的升級、維護和技術(shù)支持,但對于廣域網(wǎng)穩(wěn)定性要求較高。
2018-06-04 閱讀全文>>部署架構(gòu)。應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)主要回答應(yīng)用系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部,包括企業(yè)總部和分子公司的分布問題,安排各應(yīng)用系統(tǒng)的安裝位置和數(shù)量以滿足未來的應(yīng)用需求。
2018-06-04 閱讀全文>>應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)基于應(yīng)用功能架構(gòu)和企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu),對支撐各業(yè)務(wù)功能所需的信息系統(tǒng)進行設(shè)計,可以將能夠共享和集成的功能組合為一個系統(tǒng),或者將一個復(fù)雜業(yè)務(wù)用多個系統(tǒng)的集成來支撐。
2018-06-04 閱讀全文>>信息化應(yīng)用架構(gòu)基于企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)和信息化總體架構(gòu),進一步勾畫出企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)藍圖、應(yīng)用系統(tǒng)的部署架構(gòu)、系統(tǒng)之間的集成架構(gòu)以及各個應(yīng)用系統(tǒng)的定義。
2018-06-01 閱讀全文>>決策支持層、經(jīng)營管理層和生產(chǎn)運營層。圖3 -13是比較通行的基于企業(yè)架構(gòu)、覆蓋各個業(yè)務(wù)板塊的企業(yè)信息化總體架構(gòu)圖,可以把這個架構(gòu)概括為“三層應(yīng)用,兩類集成、兩個體系、一個基礎(chǔ)、全面覆蓋上中下游業(yè)務(wù)”。
2018-06-01 閱讀全文>>國內(nèi)外很多IT咨詢機構(gòu)都把EA方法作為信息化架構(gòu)設(shè)計的基本方法。它是一個自頂向下、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略驅(qū)動的過程,整合了并行的、內(nèi)在的、一致的業(yè)務(wù)架構(gòu)、信息架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的開發(fā),以“信息技術(shù)必須與業(yè)務(wù)發(fā)展相一致”為基本出發(fā)點,采用結(jié)構(gòu)化、直觀化的方法,從宏觀和整體角度描繪中長期(3 -5年)的信息化愿景目標(biāo)和總體......
2018-06-01 閱讀全文>>信息化架構(gòu)設(shè)計的范圍則包括企業(yè)信息化總體架構(gòu)所需的應(yīng)用架構(gòu)、信息架構(gòu)、IT組織與治理架構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等,如圖3 -11所示。此外,可以根據(jù)需要,對規(guī)劃完成后優(yōu)先實施的重點應(yīng)用進行專題規(guī)劃,提供比規(guī)劃更深入的分析和設(shè)計。
2018-06-01 閱讀全文>>在完成信息化規(guī)劃第一階段需求分析的基礎(chǔ)上,規(guī)劃第二階段的任務(wù)就是架構(gòu)設(shè)計,這個階段的工作框架如圖3 -9所示。架構(gòu)設(shè)計是信息化規(guī)劃的核心任務(wù),在梳理業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,完成企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)和信息化架構(gòu)的設(shè)計。
2018-06-01 閱讀全文>>企業(yè)的信息資源來自于企業(yè)運行中的原始數(shù)據(jù),對這些原始數(shù)據(jù)加以控制、管理、處理、利用,實現(xiàn)其附加值,繼以增強企業(yè)的核心競爭力,才是企業(yè)信息化的真正目的所在。故早在上世紀(jì)80年代初,美國信息資源管理學(xué)家F﹒W﹒Horton等人就指出:信息資源與人力、物力、財力和自然資源一樣,都是企業(yè)的重要資源。所以,嚴(yán)格的......
2018-01-17 閱讀全文>>很多人認(rèn)為流程型組織應(yīng)該全面替代職能型組織,這是一個非常不足取的想法。流程與職能不是對立的、水火不容的,相反是互補與協(xié)調(diào)的,兩者應(yīng)當(dāng)結(jié)合使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一橫一縱的和諧組織架構(gòu),橫向以流程來打通與優(yōu)化各部門、各崗位之間的協(xié)同,縱向以職能來簡化管理復(fù)雜度,培育與提升各部門、各崗位的專業(yè)能力。
2017-10-27 閱讀全文>>