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提升個(gè)人和組織績(jī)效一直以來(lái)國(guó)內(nèi)流行一種說(shuō)法——培訓(xùn)是員工的一種福利
2018-08-27
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當(dāng)培訓(xùn)師可以促進(jìn)自己學(xué)習(xí),同時(shí)也可幫助他人成長(zhǎng)
2018-08-27
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培訓(xùn)師不僅僅要認(rèn)真研究專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),還要認(rèn)真去實(shí)踐。現(xiàn)實(shí)生活是最好的實(shí)踐場(chǎng)所。
2018-08-31
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培訓(xùn)師的思考不能僅僅停留在表面上,不能有絲毫的“湊合用吧、算了吧、下次再說(shuō)吧”的思想,培訓(xùn)師要具備無(wú)限追求“卓越”的精神。培訓(xùn)師不能用“好”掩蓋了“更好”。
2018-08-31
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我曾與一些學(xué)友就培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的問(wèn)題及培訓(xùn)師的自我修煉等問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流和討論
2018-08-31
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這句話的意思是:君子要少說(shuō)多做,且要“言行一致”。
2018-08-31
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這句話的意思是:君子成全他人的好事。
2018-08-31
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這句話的意思是:君子向上進(jìn)取,小人向下沉淪;君子通達(dá)于仁義,小人通達(dá)于財(cái)利。
2018-08-31
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“君子周而不比,小人比而不周”
2018-08-31
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這句話的意思是:君子先實(shí)踐自己的話,然后才在實(shí)踐中總結(jié)并說(shuō)出來(lái)。
2018-08-31
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這句話的意思是:不被他人理解而不生氣,不正是君子嗎?
2018-08-31
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經(jīng)歷了“青”的激情和“藍(lán)”的沉淀,我們逐漸進(jìn)入了成熟的階段。
2018-08-31
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“青”是一種朝氣蓬勃的色彩,但有時(shí)會(huì)略顯青澀,不夠成熟。
2018-08-31
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培訓(xùn)師只要堅(jiān)持以“學(xué)員聽(tīng)懂、應(yīng)用、產(chǎn)生行為改變并帶來(lái)良好效果”為目的
2018-08-31
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選擇“雅”還是選擇“俗”,應(yīng)該根據(jù)課程對(duì)象、課程內(nèi)容、課程形式和課程過(guò)程等因素做出正確選擇。
2018-08-31
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如何做到“雅俗共賞”呢?這對(duì)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)是一種考驗(yàn),就如同如何做到“理性與感性相結(jié)合”一樣值得為人師者深思。
2018-08-31
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在北京為一家著名的農(nóng)業(yè)種子公司授課時(shí),其人力資源部總監(jiān)對(duì)我說(shuō):“上個(gè)月我們請(qǐng)了××老師,在上課過(guò)程中,這位老師不停地與學(xué)員調(diào)侃,講了許多黃色笑話,老總特別生氣。
2018-08-31
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每年為不同背景的企業(yè)做培訓(xùn),有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等,經(jīng)常被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的精心接待所感動(dòng),但令我印象最深刻的卻是被學(xué)員感動(dòng)的那幾次。
2018-08-29
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一旦培訓(xùn)部門(mén)通知自己要參加某個(gè)培訓(xùn)或者自己想去參加某個(gè)培訓(xùn),我們就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道,了解課程主題、主要解決的問(wèn)題及與自己工作的契合度。帶著問(wèn)題和目的去學(xué)習(xí),往往事半功倍。
2018-08-29
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學(xué)員都已經(jīng)走進(jìn)教室了,仍不知道今天要培訓(xùn)的內(nèi)容是什么?培訓(xùn)師是誰(shuí)?
2018-08-29