用這種方式確定的崗位KPI對流程管理是不支持的,因為崗位KPI與流程沒有建立聯(lián)系,是明確的部門及上級導(dǎo)向,所以各部門的KPI是不協(xié)同的,流程中不同的節(jié)點由于受不同部門領(lǐng)導(dǎo),流程追求的目標(biāo)不一致,為此流程整體目標(biāo)很難保證實現(xiàn)。