人力資源核心能力
　　中培團(tuán)隊(duì)結(jié)合咨詢方法論，對物資裝備公司的人員和組織模式進(jìn)行全面調(diào)研、分析，獲得公司在人力資源方面的匹配成熟度現(xiàn)狀。同時，結(jié)合構(gòu)建新型組織模式需要的高效員工團(tuán)隊(duì)、有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、員工職業(yè)生涯、員工團(tuán)隊(duì)管控，四種關(guān)鍵能力入手，獲得企業(yè)從戰(zhàn)略角度思考應(yīng)對人力資源方面的困局，為企業(yè)預(yù)測未來人力資源的需求、協(xié)同、配置提供了有效支撐。