軟考證書是可以申報該補(bǔ)貼的，但是需要高級證書，近兩年有考生通過軟考證書獲得過該獎勵。

根據(jù)南通市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于2023年度南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擬獎勵名單公示》可知，2023年南通通過軟考職稱獲得該獎勵的共有7人，其中網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師1人，信息系統(tǒng)項目管理師5人，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師1人，每人獎勵5000元!

2024年3月25日，南通市人社局官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于開展2024年度南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員獎勵工作的通知》，對2023年度獲得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員實施獎勵(已實行年薪制的國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員不在獎勵范疇)，申報時間為2024年3月28日至5月31日，符合條件的考生可以去申報下，具體要求請查看以下通知原文，或直接咨詢相關(guān)部門，通知中有聯(lián)系方式。

崇川區(qū)、通州區(qū)、海門區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局， 蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局、通州灣示范區(qū)組織人事局， 市各有關(guān)部門：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策》(通委發(fā)〔2021〕16號)和《南通市市區(qū)企業(yè)技術(shù)技能人才培育獎勵辦法》(通人社規(guī)〔2015〕12號) 精神， 擬對2023 年度市區(qū)企業(yè)中取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員實施獎勵。為進(jìn)一步規(guī)范獎勵發(fā)放程序，確保資金安全，今年獎勵工作繼續(xù)通過網(wǎng)上申報形式開展， 現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、獎勵對象及范圍

在崇川區(qū)、通州區(qū)、海門區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇錫通園區(qū)、通州灣示范區(qū)企業(yè)工作并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險， 在2023 年度獲得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員(已實行年薪制的國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員不在獎勵范疇)。

二、獎勵申報材料

《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才個人獎勵申報表》。

三、獎勵申報流程

(一) 申請人通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳( https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/) 登錄后,在“個人辦事”——“人才人事”中選擇“企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才個人獎勵申請”， 核對個人相關(guān)信息無誤后， 下載打印《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才個人獎勵申報表》。

(二) 申請人將紙質(zhì)版《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才個人獎勵申報表》經(jīng)單位蓋章， 送至區(qū)人社部門或市有關(guān)部門初審蓋章后作為申報材料掃描上傳， 市人社部門統(tǒng)一復(fù)核。

四、注意事項

(一) 申報正高級職稱獎勵人員， 扣除以前獲得的副高級獎勵;申報副高級職稱獎勵人員， 扣除以前獲得的中級獎勵。

(二) 3月 28日——5月31日為平臺開放申報期， 逾期不再受理。申報人申報后可在“個人中心”查看審核進(jìn)度。

(三) 如系統(tǒng)讀取個人信息有誤， 請及時聯(lián)系所在區(qū)人社部門。

(四) 確認(rèn)本人社保卡金融功能已開通， 并可進(jìn)行資金往來操作。如因個人原因沒有開通社保卡金融功能導(dǎo)致資金無法到賬， 由本人承擔(dān)責(zé)任。

各地人社部門聯(lián)系電話：

南通市人社局: 59000149、59000150;

崇川區(qū)人社局: 85609704;

通州區(qū)人社局: 86547587;

海門區(qū)人社局: 82104114;

南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：85923997;

蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局：89196803;

通州灣示范區(qū)組織人事局: 81680486。