國際國內網絡環境的迅速變化催生了一系列安全政策，使得網絡安全產業從小眾產業逐步發展成為國家戰略性新興產業，與人工智能、大數據、云計算等領域并駕齊驅。

網絡安全對于大部分政企單位來說，已經從[可選項]變成了[必選項]甚至是[強制項]。

安全團隊再也不是大廠或者互聯網公司專有，只要是“觸網”的企業，都需要安全人才加入。

在以前，很多政企單位在進行 IT 部門及崗位劃分時，只有研發和運維部門，安全人員直接歸屬到基礎運維部。

而現在，越來越多單位為了滿足國家安全法律法規的要求，必須成立獨立的網絡安全部門，拉攏各方安全人才、組建 SRC(安全響應中心)，為自己的產品、應用、數據保衛護航。

根據騰訊安全發布的《互聯網安全報告》，目前中國網絡安全人才供應嚴重匱乏，每年高校安全專業培養人才僅有3萬余人，而網絡安全崗位缺口已達70萬，缺口高達95%。

而且，我們到招聘網站上，搜索【網絡安全】【Web安全工程師】【滲透測試】等職位名稱，可以看到安全崗位薪酬待遇好，隨著工齡和薪酬增長，呈現「越老越吃香」的情況。

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