維護信息安全成為了人們普遍關心的話題，因為信息一旦被泄露往往會造成極大的損失和危害，不管是個人信息安全遭遇侵害還是企業(yè)信息安全遭遇侵害都是不能承受之重。因此維護信息安全就顯得極為重要和必要了。那么應該如何維護企業(yè)的信息安全呢？

方法/步驟

首先，企業(yè)要樹立維護信息安全的意識，沒有維護信息安全的意識是不可能談及具體的維護信息安全的措施的，只有先樹立維護信息安全的意識才能將具體的維護信息安全的措施推進下去，并取得想要的效果。

其次，企業(yè)需要對自己的信息進行分類識別、評估歸類、定級，并針對不同的信息采取不同的安全保護措施。企業(yè)只有安全掌握自己的信息情況，才能夠依據(jù)不同的信息所具有的價值制定安全性不同的保護措施。

再次，企業(yè)保護其信息安全需要設置具體的負責人員，信息安全的保護需要企業(yè)全員參與，但也需要設置具體的人員負責，將保護信息安全落實到具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)，才能有針對性地改善保護信息安全的措施，并且在遭遇信息安全被侵害的侵害的情況下及時應對。

同時，企業(yè)信息安全被侵害的途徑除了現(xiàn)實的個人之見手耳相傳的方式外，還有通過網絡途徑間接侵害的方式，因此維護企業(yè)信息安全需要在網絡管理方面下功夫，例如聘請高技術的網絡信息安全維護工程師等來確保企業(yè)的信息安全。

另外，在企業(yè)信息安全維護方面要建立一個攻防一體的控制體系。所謂攻防一體的控制體系是指企業(yè)信息安全的維護不可能只是被動的防守，還需要主動的打擊和進攻那些侵害企業(yè)信息安全的人及其行為。

除此之外，企業(yè)信息安全的維護除了具有專業(yè)技術的網絡工程師、IT工程師能夠用于專業(yè)技術予以維護外，還需要企業(yè)法務部門人員的介入或者參與其中。因為企業(yè)法務人員是最懂企業(yè)的無形資產如專利、商業(yè)秘密、知識產權、企業(yè)商譽等等方面判斷和防護方面更為專業(yè)和有效。

最后，企業(yè)信息安全的維護還需要企業(yè)人力資源部門的重視和參與。企業(yè)信息安全被侵害很多出自于企業(yè)員工跳槽到競爭性企業(yè)中去，以及處于其他非法目的的泄露和侵害企業(yè)信息安全的行為，因此需要企業(yè)人力資源部門利用保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等方式來維護企業(yè)的信息安全。

樹立安全的意識，知曉維護信息安全的措施，實施維護信息安全的搓措施才能有效維護信息安全。