作為程序開發(fā)、程序維護(hù)的專業(yè)人員，需要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，然而專業(yè)技能是沒有捷徑的。但不管是架構(gòu)師也好，技術(shù)VP也好，編程高手也好，都有各自的看法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們需要多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，然后形成自己一套方法。下面是一位資深的軟件工程師的經(jīng)驗(yàn)之談，大家可用來參考借鑒。

一、90%的編程工作來自內(nèi)部軟件

計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，可能有一種錯(cuò)覺，覺得大部分程序員，都在編寫公開出售的軟件或者通用軟件。

這種看法是不對的。大部分程序員，實(shí)際上編寫的是不公開的企業(yè)內(nèi)部軟件，比如追蹤費(fèi)用的軟件、優(yōu)化裝運(yùn)成本的軟件、幫助記賬的軟件、設(shè)計(jì)新部件的軟件、計(jì)算保單價(jià)格的軟件、識別惡意訂單的軟件等等。

各種各樣的商業(yè)公司，開發(fā)內(nèi)部軟件，解決它們自己的問題。市場上對程序員的大部分需求來源于此，只有極少數(shù)程序員直接編寫面向外部顧客的軟件。

內(nèi)部軟件的開發(fā)，通常非常乏味，令人厭倦。因?yàn)樗鼈兊募夹g(shù)復(fù)雜性低、技術(shù)決策非常保守、預(yù)算很少、缺乏長遠(yuǎn)考慮。但是，世界上大部分編程工作都是這種。你如果想入行程序員，你就要有心理準(zhǔn)備去接受這樣的工作。

二、別人雇你的目的，是讓你創(chuàng)造利潤，不是讓你編程

商業(yè)公司最關(guān)心的（或者說唯一在乎的）事情，就是增加收入、降低成本。因此，它們實(shí)際上需要的不是程序員，而是能夠幫助它們增加收入、降低成本的人。

開發(fā)優(yōu)美的軟件，解決技術(shù)難題，編寫沒有bug的代碼，這些都不是商業(yè)公司的目的。它們雇傭你，是為了讓你幫它們完成某個(gè)可以增加收入、降低成本的項(xiàng)目，而不是為了讓你追求個(gè)人的軟件成就。

你對于公司的唯一價(jià)值，就在于能多大程度上為它們增加收入、降低成本。

三、好的程序員專注于為公司帶來價(jià)值

很多公司的經(jīng)理不懂計(jì)算機(jī)，在他們心目中，程序員就是一群高成本的勞動力，只會在一臺復(fù)雜的機(jī)器上干一些難懂的事情。

如果你自稱為”碼農(nóng)”，只會寫代碼。當(dāng)公司需要壓縮成本的時(shí)候，某些經(jīng)理首先就會想到解雇你，因?yàn)槟愕墓べY高。

有一家公司叫 Salesforce，口號是”沒有軟件”，意思就是如果經(jīng)理們購買了他們的服務(wù)，就不再需要?jiǎng)e的軟件管理銷售業(yè)務(wù)了，也就是說，不再需要自己雇傭程序員了。

正確的做法是，你應(yīng)該把自己描述成與增加收入、降低成本有關(guān)系的人，比如”xx產(chǎn)品的開發(fā)者”或”改進(jìn)者”。有一個(gè) Google Adsense 程序員的自我介紹，是這樣寫的：”Google 公司97%的收入，與我的代碼有關(guān)。”

四、不要限定自己

年輕學(xué)生經(jīng)常會問，應(yīng)該選擇哪種語言或平臺？Java 是不是比NET容易找工作？

過分強(qiáng)調(diào)某一種語言或平臺，都是不必要的。如果你把自己限定為 Java 程序員，你就已經(jīng)輸了，因?yàn)槭紫饶悴粦?yīng)該自稱為程序員（理由見上一點(diǎn)），其次這種限定使得你自動被排除在世界上大多數(shù)編程工作之外。

現(xiàn)實(shí)生活中，學(xué)會一種新語言，只需要一兩個(gè)月，然后再過半年到一年，你就會變成老手。那時(shí)，根本沒人在乎你以前用什么語言。

天才程序員是很少的，可是需要天才程序員的工作機(jī)會卻很多很多，大多數(shù)場合都是需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。

這意味著，即使你不是天才程序員，只要你是一個(gè)優(yōu)秀工程師，那些招聘公司也會立刻錄用你，因?yàn)樗鼈冎勒衅傅教觳懦绦騿T的機(jī)會微乎其微。（重復(fù)一遍，所謂”優(yōu)秀工程師”，就是你的履歷上有一連串可以為公司增加收入、降低成本的記錄。）

某些公司的人事部門，會根據(jù)某個(gè)關(guān)鍵詞（比如Java）過濾簡歷。雖然這樣的公司根本不值得去，但是如果你真的想過這一關(guān)，也很容易：投入幾個(gè)晚上和周末，在你當(dāng)前的項(xiàng)目中設(shè)法用到這個(gè)關(guān)鍵詞，然后再把它寫進(jìn)簡歷就行了。

五、如何提高求職時(shí)的談判能力？

1）記住你不是在求職，不是在展示編程技巧，而是在推銷某種商業(yè)問題（增加收入或降低成本）的解決方案。

2）面試時(shí)，要有自信，要平等的對話。你要的是一個(gè)互利的錄用合同，不要每次對方提出要求，你都說Yes。

3）雇主可能會問”你的上一份工資是多少”，他們其實(shí)在說”給我一個(gè)理由，壓低你的報(bào)酬”。你要想好如何適當(dāng)?shù)鼗卮疬@個(gè)問題。

4）要還價(jià)。這里不僅僅指錢，還指其它你關(guān)心的方面。如果你無法要求更高的薪水，那就試著要求更多的假期。

六、創(chuàng)業(yè)公司是否適合應(yīng)屆畢業(yè)生？

如果你一畢業(yè)就加入創(chuàng)業(yè)公司，最可能的結(jié)果是，接下來幾年你都工作得非常辛苦，然后公司悲慘地失敗了，你失業(yè)了，不得不又去另一家創(chuàng)業(yè)公司工作。

如果你真的想去創(chuàng)業(yè)公司，應(yīng)該首先找一家大公司干上兩年，攢一點(diǎn)錢，積累一些經(jīng)驗(yàn)，然后精心挑選一家創(chuàng)業(yè)公司，再去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

在創(chuàng)業(yè)公司工作，一般情況下，你遇到的都是創(chuàng)業(yè)者。他們大多數(shù)人沒有能力在兩年后雇傭你；而在大公司工作，你遇到的都是其他大公司的人，他們中很多人將來有能力雇用你或者幫你介紹工作。

七、溝通技能是最重要的職業(yè)技能

前面說過，工程師被雇傭，不是因?yàn)闀幊蹋且驗(yàn)槟軌騽?chuàng)造商業(yè)價(jià)值。所以，你得讓人們相信你能創(chuàng)造價(jià)值，這是幫助你找到工作的最重要的能力。這種能力與你真的能創(chuàng)造多少價(jià)值，實(shí)際上聯(lián)系不是很緊密。很多情況下，你向別人展示的是對你能力的一種期望。而不是你當(dāng)前的能力。

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