為了感謝中培全體員工在這一年的辛勤付出，展現公司以人為本、和諧、團結、融洽的企業理念，集團于2018年12月29日在九十九頂氈房隆重舉行年會。

本屆年會由中培偉業全體員工共同參與，這一天舉行了三個項目活動，分別是：開年會、聚餐、砸金蛋，從而加深了員工對企業的感情，增進了員工之間的溝通和交流，同時也創造了企業內積極向上的工作氛圍，提升了員工士氣。

29日上午，中培領導張總在會議上，首先肯定了大家的成績；其次提出了在過去一年的工作中，我們所遇到的一些瓶頸問題以及長期重復和困擾的問題，并做了深入的分析和研究，深挖這些問題的產生原因，并提出了解決方案；最后張總提出新的一年的目標，希望大家能夠勇于挑戰更高的目標。

中培李總監表示，中培員工具備實戰精神，這也可以說是我們的企業文化，我們要繼續發揚。同時，這個看成績看結果的時代，我們更要努力打造自己的品牌，而這卻是一個奮斗積累的過程。

在過去的一年中，涌現了一部分優秀的員工，并由常經理作為代表進行發言。常經理分享了他的成功經驗，他表示做好業績，他的四大法寶是：溝通技巧、信息分類、擁有自信心以及做事心細。公司希望團隊內部能夠向他學習，從而提升個人業績以及團隊整體的業績。

一個多小時的會議結束后，中培員工就一同前往聚餐地點，即九十九頂氈房。在氈房里，大家共聚一堂，其樂融融。

共享佳宴之前，舉行了砸金蛋送大獎活動，參加本次抽獎活動的都是中培員工，共計15名員工有幸獲獎。當然，公司還發放了安慰獎項。而不管誰獲獎，對中培人來說，都是值得高興的事。抽獎活動結束后，大家便合影留念。

就餐時，部分中培員工表演了精彩節目助興，大家一一敬酒，把酒言歡，公司領導與員工親情互動、頒獎活動和精彩紛呈的歌唱表演，讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。

總體而言，這次年會活動意義非常重大，同時也為下屆年會積累了經驗，我們相信，在如此團結友愛的公司各部門的共同努力下，以后各屆年會會越辦越好，公司的發展也會越來越好！

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