(1) ERP模板制定。是對ERP系統中相關模塊業務、管理及其技術實現方案的統一和規范；模板制定完成后必須經過相關職能部門、事業部簽字確認。

(2) ERP模板發布。是指向總部相關部門、企業以及實施方告示或提供模板。

(3) ERP模板變更。是指對模板的修訂或完善。職能部門、事業部負責分管模板中業務與管理變更需求的收集、審核和確定，并對變更方案簽字確認；模板中對應業務與管理變更的技術實現方案由信息部負責提出并簽字確認。

(4) ERP模板培訓。是指在實施ERP項目或ERP模板有重大調整時，需對企業及相關方進行模板培訓，由總部ERP支持中心根據實際需求組織和完成。

(5) ERP模板解釋。是指對模板中相關內容、含義的說明和解釋。模板管理責任部門負責對分管模板的解釋。

(6) ERP模板保管。由總部ERP支持中心依據文檔管理要求和保密條款對模板進行日常管理，制定相關職責和工作要求。

(7) ERP模板版本管理。是指對不同年份形成的模板按不同的版本管理，對舊版本及相關資料要進行歸檔。