5．舉辦MES應(yīng)用培訓(xùn)，做好MES應(yīng)用交流和宣傳
　　建立MES的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。每年定期組織MES應(yīng)用培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、MES關(guān)鍵用戶、MES骨干業(yè)務(wù)人員、MES最終用戶、IT技術(shù)運(yùn)維人員等。培訓(xùn)內(nèi)容包括MES基本理論、模塊功能、工廠建模等基本內(nèi)容；MES生產(chǎn)業(yè)務(wù)案例分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等應(yīng)用技巧；服務(wù)器運(yùn)維、工廠模型維護(hù)、用戶權(quán)限配置、報(bào)表展示配置等IT技術(shù)技能。通過(guò)定期培訓(xùn)，提高了廣大MES用戶業(yè)務(wù)水平和操作能力，提升了復(fù)雜問(wèn)題的分析能力和處理能力；同時(shí)還培訓(xùn)培養(yǎng)MES新用戶，有利于建立起MES專(zhuān)業(yè)化人才梯隊(duì)；定期培訓(xùn)，還可以促進(jìn)各企業(yè)之間的學(xué)習(xí)，知識(shí)共享。幾年來(lái)，累計(jì)完成企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員培訓(xùn)1000余人，關(guān)鍵用戶及IT運(yùn)維人員1800余人，最終操作用戶25000余人。

定期開(kāi)展MES應(yīng)用交流會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，介紹成功經(jīng)驗(yàn)，交流MES建設(shè)及應(yīng)用成果，多種宣傳渠道開(kāi)展MES宣傳活動(dòng)，使得MES的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)得以交流和傳播。幾年來(lái)，累計(jì)召開(kāi)MES應(yīng)用交流會(huì)議20余場(chǎng)次；報(bào)紙雜志等發(fā)表各類(lèi)文章80余篇；創(chuàng)辦了《MES通訊》

專(zhuān)刊，已出版7期，發(fā)表技術(shù)論文、管理創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、人物事跡等文章40余篇。隨著應(yīng)用的深入，MES與業(yè)務(wù)的融合更加緊密，企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)人員通過(guò)MES深入分析、研究跨專(zhuān)業(yè)的、跨模塊的復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，涌現(xiàn)出一批“一專(zhuān)多能”型人才，幾年來(lái)，中國(guó)石化共培養(yǎng)了跨專(zhuān)業(yè)、跨模塊的業(yè)務(wù)專(zhuān)家15余人，各模塊業(yè)務(wù)專(zhuān)家40余人。

通過(guò)這些管理舉措，督促和引導(dǎo)企業(yè)MES規(guī)范應(yīng)用，業(yè)務(wù)模塊操作規(guī)范性、業(yè)務(wù)處理及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性顯著提高；及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)平衡的大誤差，通過(guò)查找不平衡點(diǎn)來(lái)追蹤問(wèn)題根源，并加以解決；發(fā)現(xiàn)MES應(yīng)用的薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)用瓶頸，有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升；培養(yǎng)了一批跨模塊、跨專(zhuān)業(yè)的復(fù)合型MES人才。這些，為持續(xù)推進(jìn)MES應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)，也提供了保障。