計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質等級評定一般根據以下七項作為條件參考：綜合條件、財務狀況、企業(yè)信譽、企業(yè)業(yè)績、管理能力、技術實力、人才實力。其中人才實力中具體要求了公司員工的人員數量和知識結構比例。

公司解決人才實力問題一般都是派工程師參加軟考系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)項目管理師的考試，通過后可分別申請系統(tǒng)集成項目經理中級和高級資質。下面是項目經理的具體要求，供企業(yè)參考：

一級資質對人才實力的要求：

1、從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關工作的人員不少于220人，其中大學本科及以上學歷人員所占比例不低于80％；
     2、具有計算機信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質的人數不少于30名，其中高級項目經理人數不少于10名；
     3、已建立完備的人力資源管理體系并能有效實施。

二級資質對人才實力的要求：

1、從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關工作的人員不少于150人，其中大學本科及以上學歷人員所占比例不低于80％；

2、具有計算機信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質的人數不少于18名，其中高級項目經理人數不少于4名；
     3、已建立人力資源管理體系并能有效實施。

三級資質對人才實力的要求：

1、從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關工作的人員不少于50人，其中大學本科及以上學歷人員所占比例不低于60％；
     2、具有計算機信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質的人數不少于6名，其中高級項目經理人數不少于1名；
     3、已建立合理的人力資源培訓與考核制度，并能有效實施。

四級資質對人才實力的要求：

1、從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關工作的人員不少于15人，其中大學本科及以上學歷人員所占比例不低于60％；
     2、具有計算機信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質的人數不少于2名；

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