計算機軟考證書是中國的國家級職業(yè)資格證書，同時也是職稱資格證書，它具有雙重屬性，在中國IT行業(yè)和專業(yè)技術人才評價體系中占據(jù)非常重要的地位。

1、職業(yè)資格證書

法律依據(jù)：軟考是由國家人力資源和社會保障部(人社部)與工業(yè)和信息化部(工信部)共同組織的國家級考試。

納入目錄：其頒發(fā)的證書明確屬于《國家職業(yè)資格目錄》中的“專業(yè)技術人員職業(yè)資格”類別(水平評價類)。通過考試即表明持證人具備了國家認可的相應級別的專業(yè)技術能力和水平。

求職與能力證明：在求職、晉升、承接項目時，軟考證書是證明個人在計算機相關領域專業(yè)能力的重要依據(jù)。很多企事業(yè)單位(尤其是國企、事業(yè)單位、涉及政府項目的公司)在招聘或評定人才時會明確要求或優(yōu)先考慮持有相應級別軟考證書的人員。

2、職稱資格證書(“以考代評”)

核心特色：這是軟考最獨特和最重要的屬性之一。國家明確規(guī)定：

通過軟考初級考試，獲得初級資格(如程序員、網(wǎng)絡管理員)，可聘任技術員或助理工程師職務。

通過軟考中級考試，獲得中級資格(如軟件設計師、網(wǎng)絡工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)集成項目管理工程師等)，可聘任工程師職務。

通過軟考高級考試，獲得高級資格(如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師等)，可聘任高級工程師職務。

政策依據(jù)：人社部發(fā)[2019]16號文《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》等文件明確規(guī)定了這種對應關系，并強調“實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應層級的職稱評審”。

“以考代評”：這意味著通過考試即獲得相應職稱的任職資格，無需再經(jīng)過傳統(tǒng)的職稱評審流程(如提交論文、答辯等)。這大大簡化了IT技術人員獲取職稱的途徑。

單位聘任是關鍵：需要注意的是，考試通過獲得的是“任職資格”。最終能否被單位聘任為相應的工程師、高級工程師，并享受相應的工資福利待遇，還需要所在單位根據(jù)崗位設置、工作需要和本人表現(xiàn)進行聘任。但證書本身是國家認可的職稱資格證明。

簡單來說：軟考證書既是國家認可的職業(yè)資格證書，證明你的專業(yè)能力水平;同時也是職稱資格證書，是獲取工程師、高級工程師等專業(yè)技術職務的“敲門磚”和法定依據(jù)。

因此，對于在中國IT行業(yè)發(fā)展的技術人員來說，軟考證書具有非常重要的價值，既是能力的證明，也與職業(yè)發(fā)展和待遇直接掛鉤。