HR偏愛(ài)CDAM(數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師)持證者，主要有以下幾方面原因：

1、專業(yè)能力象征

理論知識(shí)扎實(shí)：CDAM認(rèn)證涵蓋了從數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念、數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)到數(shù)據(jù)架構(gòu)等多領(lǐng)域的知識(shí)體系。持證者經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理有全面且深入的理解，相比未考證者，他們能更好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的分類、評(píng)估、管理等問(wèn)題。

實(shí)踐技能嫻熟：該認(rèn)證注重實(shí)踐，通過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn)與實(shí)操，持證者掌握了數(shù)據(jù)收集整合、分析挖掘、安全隱私保護(hù)等一系列技能，入職后能快速適應(yīng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗位，高效完成工作任務(wù)。

2、業(yè)務(wù)發(fā)展助力

提升企業(yè)數(shù)據(jù)管理水平：數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理是企業(yè)重要戰(zhàn)略方向。持證的HR引入CDAM人才，可完善企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，使企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)得到有效管理和利用，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與決策支持：CDAM持證者能通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律和機(jī)會(huì)，為企業(yè)決策提供支持。他們還可以參與企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)深度融合，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理保障

數(shù)據(jù)安全與合規(guī)保障：數(shù)據(jù)資產(chǎn)涉及企業(yè)核心信息，面臨諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。CDAM持證者掌握數(shù)據(jù)安全策略制定和法律法規(guī)，可有效降低企業(yè)數(shù)據(jù)安全和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，避免因數(shù)據(jù)泄露等問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

應(yīng)對(duì)監(jiān)管要求：隨著數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)日益嚴(yán)格，企業(yè)需確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理合法合規(guī)。持證者熟悉相關(guān)法規(guī)，能幫助HR確保企業(yè)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)符合法律要求，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，CDAM持證者因其專業(yè)能力、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的助力以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的保障，而受到HR的偏愛(ài)。