廣東各地出臺了軟考職稱福利補(bǔ)貼政策，這些政策旨在吸引和留住信息技術(shù)領(lǐng)域的人才。以下小編整理了詳細(xì)的廣東軟考職稱福利政策匯總。

廣州市黃埔區(qū)

根據(jù)廣州市《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干搭施(試行)的實施細(xì)則的通知》，凡是在黃浦區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位勤懇工作的專業(yè)技術(shù)人員，成功通過軟考高級考試，將直接獲得一次性4000元的資助金。對于以軟考高級職稱(副高)新落戶黃浦區(qū)，并作為首次入戶廣州的優(yōu)秀人才，在區(qū)內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定工作滿一年，有資格申請高達(dá)5萬元的入戶獎勵。(自印發(fā)之日起實施，有效期至2027年2月7日)

廣州市南沙區(qū)

根據(jù)廣州市《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施的實施細(xì)則》，專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼由專才獎勵、職稱提升補(bǔ)貼兩部分組成。南沙專才獎每兩年集中評選一次，獎勵2萬/人，其中金牌專才獎勵100萬/人。職稱提升補(bǔ)貼對取得副高級專業(yè)技術(shù)資格獎勵3000元/人，高級專業(yè)技術(shù)資格獎勵5000元/人，每年集中申報一次。

廣州市花都區(qū)

根據(jù)廣州市《2024年廣州市花都區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才住房補(bǔ)貼申報指南》，副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5萬，分2次申請發(fā)放。首次申請時，正高級職稱人才年齡不超過45周歲，副高級職稱人才不超過40周歲。

廣州市增城區(qū)

廣州市增城區(qū)“三高”人才獎勵，副高以上職稱，或高級技師等人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。

珠海

根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補(bǔ)貼實施辦法》(珠人社(2019]97號)，從珠海市外全職新引進(jìn)的具有中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，在滿足其他條件的情況下，可申請專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補(bǔ)貼，其中高級35萬元，副高級25萬元，中級3.8萬元。(本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年)

根據(jù)《金灣區(qū)深入實施“金英計劃’加快人才集聚的若干措施》文件，鼓勵產(chǎn)業(yè)人才提升專業(yè)技術(shù)水平，對進(jìn)入“產(chǎn)業(yè)人才庫”后取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書并繼續(xù)在我區(qū)工作滿1年的產(chǎn)業(yè)人才，給予專業(yè)技術(shù)提升獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為5千元(中級)、1萬元(副高級)、2萬元(正高級)，獎勵一次性發(fā)放。

東莞市

根據(jù)《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》，軟考高級職稱可獲最高補(bǔ)貼20萬元，軟考中級職稱最高可得(職業(yè)資格)，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。具有東莞市戶籍按最高補(bǔ)貼100%發(fā)放，非東莞市戶籍則按40%發(fā)放。能力提升補(bǔ)貼：具有東莞市戶籍且在東莞工作期間取得證書，軟考高級可獲4萬元，軟考中級可獲2萬元。

佛山市

根據(jù)《佛山市人才引育扶持工作實施細(xì)則》，全職新引進(jìn)的博士后、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的，一次性給予30萬元購房補(bǔ)貼;具有在國(境)外大學(xué)從事博士后研究工作2年及以上經(jīng)歷的人才，再給予10萬元生活補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的博士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購買商品住房的，一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼;具有國(境)外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才，再給予10萬元生活補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發(fā)放。

江門市

根據(jù)《江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼申請指南》，正高級職稱每人補(bǔ)貼5萬元，副高級職稱每人補(bǔ)貼2萬元。職稱晉升獎勵申請條件為：法定勞動年齡內(nèi)且未退休，在江門市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外工作，連續(xù)繳納6個月以上社會保險并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

1.經(jīng)我市人力資源社會保障部門審核同意申請正、副高級職稱并晉升職稱的;

2.通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級職稱的;

3.經(jīng)國家人力資源和社會保障部或廣東省人力資源和社會保障廳備案同意，通過自主評審方式晉升正、副高級職稱的。

信息系統(tǒng)項目管理師職稱便是通過考試獲取，所以符合第二點。

中山市

1、青年后備人才補(bǔ)貼：

根據(jù)中山市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《中山市落實青年后備人才待遇實施細(xì)則》的通知可以得知，對于企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補(bǔ)貼。軟考高級職稱對應(yīng)副高，也是認(rèn)可的，但必須滿足相應(yīng)的學(xué)歷及工作年限要求。

2、翠亨新區(qū)(南朗街道)相關(guān)補(bǔ)貼：

(1)職稱晉升補(bǔ)貼

在翠亨新區(qū)(南朗街道)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在翠亨新區(qū)東片區(qū)于2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的，在南朗片區(qū)于2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員，在滿足其他相應(yīng)條件下給予一次性2萬元晉升獎勵。軟考高級對應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項補(bǔ)貼的申請條件。

(2)第七類人才

翠亨新區(qū)(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補(bǔ)貼、免租公寓等福利，其申請條件之一為：企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進(jìn)的副高級專業(yè)技術(shù)人員。軟考高級對應(yīng)副高職稱，所以理論上也符合該項補(bǔ)貼的申請條件。

汕頭市

根據(jù)《汕頭高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)人才集聚的若干措施》，助理級、中級、副高級、正高級職稱分別給予2000元、5000元、1.2萬元、2.4萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對于引進(jìn)人才，副高級以上給予每人每年綜合補(bǔ)助3.6萬元，中級職稱給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，最長連續(xù)補(bǔ)助2年。(2023年6月12日實施，有效期2年)

根據(jù)《汕頭市新引進(jìn)人才購房補(bǔ)助、住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助發(fā)放辦法》住房補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高級技師及以上級別高技能人才、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人一次性發(fā)放4.8萬元。(本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年)

汕尾市

根據(jù)《汕尾市城區(qū)紅海揚(yáng)帆人才計劃》，對新引進(jìn)企事業(yè)單位和社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，簽訂工作合同5年及以上的發(fā)放：①崗位補(bǔ)貼：55周歲以下正高級職稱每人每月8500元，50周歲以下副高級職稱每人每月2500元;②安家費(fèi)：55周歲以下正高級職稱35萬元，50周歲以下副高級職稱25萬元;③房票補(bǔ)貼：正高級職稱30萬元，副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員10萬元。(自2020年5月起施行，有效期為5年。)

茂名市

根據(jù)《茂名市高層次人才引進(jìn)實施細(xì)則》，正高級職稱安家補(bǔ)貼一次性發(fā)放3萬元，人才補(bǔ)貼每月3000元，購房補(bǔ)貼一次性發(fā)放8萬元;副高級職稱的急需緊缺人才，人才補(bǔ)貼每月2000元，購房補(bǔ)貼一次性發(fā)放3萬元。

梅州市

根據(jù)《梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》，符合“青梅計劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的高級職稱人才，可享受福利如下：①人才落戶獎：3萬元;②生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼：5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼;工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

惠州市

落戶補(bǔ)貼發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)：非行政機(jī)關(guān)、非參公管理單位、非個體工商戶新引進(jìn)的高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，45周歲以下持有高級技師(一級)國家職業(yè)資格證書或高級技師職業(yè)技能等級證書的人才，補(bǔ)貼1萬元。

35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，35周歲以下持有技師(二級)國家職業(yè)資格證書或技師(二級)職業(yè)技能等級證書的人才，其中“雙一流”院校(以畢業(yè)當(dāng)年的“雙一流”院校名單為準(zhǔn))應(yīng)屆本科畢業(yè)生或中級職稱、技師等專業(yè)人才5000元，其他院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生3000元。(至2025年12月31日)

揭陽市

根據(jù)《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則》，具有正、副高級職稱人才分別給予每人25萬元、15萬元生活補(bǔ)貼，分5年逐月發(fā)放。(有效期至2025年12月31日)

云浮市

根據(jù)相關(guān)政策，云安區(qū)對本區(qū)制造業(yè)企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人員通過評審認(rèn)定獲得中級職稱，通過全國統(tǒng)考取得相當(dāng)于中級職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個人一次性獎勵1萬元;通過評審獲得高級職稱，通過全國統(tǒng)考取得相當(dāng)于高級職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個人一次性獎勵2萬元。(簽訂三年勞動合同，分三年發(fā))

從2024年起，以往熱門的兩大軟考科目：中級系統(tǒng)集成項目管理師(中項)和高級信息系統(tǒng)項目管理師(高項)，減少了考試頻次，改為1年1考，熱門科目的考試機(jī)會變少，考證周期可能拉得更長~，如果您想高效拿證，那就來中培偉業(yè)報班學(xué)習(xí)吧!

政策是會隨著時間而變動或過期的，所以考證要趁早!

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