中級經(jīng)濟師考試分為兩個科目，公共科《經(jīng)濟基礎知識》、專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務》分為十個專業(yè)，像是工商管理、農業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、人力資源管理等，那很多考生對于這個專業(yè)考什么、難度如何、應該怎么學習還不太了解，今天小編就給大家分析一下。

中級經(jīng)濟師人力資源管理

(一)考試內容

第一部分組織行為學

分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化三大塊。在這部分要求考生對激勵與組織績效的關系、領導對于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內容有所掌握。

第二部分人力資源管理

分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、和勞動關系七大塊。綜合性較強，要求考生學習如何建立高績效工作系統(tǒng)、實施有效的人員甄選、以及發(fā)展和諧勞動關系等內容。

第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析

分為勞動力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現(xiàn)實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。

第四部分人力資源與社會保險政策

分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策六大塊。要求考生理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序、掌握我國近年來社會保險制度的改革概況、理解勞動合同履行的原則等。

(二)考試特點

中級經(jīng)濟師人力資源準專業(yè)考試內容較多，但涉及到的計算題不算多，考生在學習的時候還是以記憶為主，很多知識點結合生活經(jīng)驗比較好理解，實用性強。如果想選擇一個相對簡單的專業(yè)備考，可以考慮人力資源。

(三)備考建議

1.結合視頻課程

如果想提高學習效率，可以選擇視頻課程，跟著老師學習，掌握重點。

2.充分利用空閑時間

準備好屬于自己的學習資料，在下班后或者其它空余時間，拿出來看一看，或者刷一下題，對考試都有幫助。

3.保持學習狀態(tài)

學習是持久戰(zhàn)，千萬不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要把通過考試當成目前一件重要的事，重視它，這樣學習才會更有效率。