任何行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展，既離不開基層工作者的刻苦實(shí)踐，同時(shí)也需要高端人才做出高屋建瓴的指導(dǎo)和規(guī)劃。這種指導(dǎo)和規(guī)劃將幫助行業(yè)人才明確方向，提升他們的工作效率和成果的價(jià)值！如果缺乏規(guī)劃人才，那么基層人才做得再多也可能無用功，甚至?xí)矸醋饔谩；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)同樣如此，對(duì)很多人來說，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)虛擬的東西，它的技術(shù)非常復(fù)雜。

相對(duì)于很多傳統(tǒng)行業(yè)的技術(shù)來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)門檻確實(shí)更高，而且由于其發(fā)展迅猛，因此技術(shù)的更新?lián)Q代也更快，這些都讓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為整個(gè)社會(huì)技術(shù)要求最高的行業(yè)之一。 

我國作為全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的后起之秀，近年來一直都以遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出全球平均速度的姿態(tài)迅速趕超，不管是超級(jí)計(jì)算機(jī)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面，我國都達(dá)到了世界先進(jìn)水平。這些成果的取得，離不開廣大基層技術(shù)人員的努力，這些人才也被認(rèn)為是世界頂級(jí)的。但與此同時(shí)，我國在高層管理和頂層規(guī)劃方面的人才與世界互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)國家還存在一定的差距，這使得我國互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)缺乏科學(xué)的規(guī)劃，很多企業(yè)尤其是大型企業(yè)早信息系統(tǒng)建設(shè)方面投入巨大，但卻成效不彰。

實(shí)際上，企業(yè)的IT戰(zhàn)略規(guī)劃一直都是全球互聯(lián)網(wǎng)面臨的共同問題。為此，各國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過不斷實(shí)踐和探索，制定了一些企業(yè)架構(gòu)框架，TOGAF因?yàn)槠鋸?qiáng)大的指導(dǎo)價(jià)值，在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，成為當(dāng)前最熱門的企業(yè)架構(gòu)框架。為了推動(dòng)全球的企業(yè)架構(gòu)走向標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)開放組織The Open group 推出了TOGAF認(rèn)證，致力于通過該認(rèn)證來培養(yǎng)掌握TOGAF的企業(yè)架構(gòu)和IT戰(zhàn)略規(guī)劃人才，目前已經(jīng)更新至第九版。

中培偉業(yè)作為The Open group在中國區(qū)的黃金會(huì)員，我們肩負(fù)著TOGAF認(rèn)證在國內(nèi)的推廣重任，作為一家經(jīng)營(yíng)超過10年的老牌機(jī)構(gòu)，我們?cè)贓A領(lǐng)域擁有國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，這也為我們開展TOGAF培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中培TOGAF培訓(xùn)開設(shè)以來，幫助很多互聯(lián)網(wǎng)人才掌握了TOGAF這一架構(gòu)框架的技術(shù)和理念精髓，真正成為企業(yè)架構(gòu)和信息化頂層設(shè)計(jì)人才，讓他們真正站在了行業(yè)的頂端。相信隨著我國互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)快速發(fā)展，行業(yè)需要越來越多這一類人才，中培的TOGAF認(rèn)證培訓(xùn)也將成為廣大互聯(lián)網(wǎng)人才走進(jìn)EA領(lǐng)域，走向職業(yè)巔峰的難得機(jī)遇！

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