隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)崛起，存儲能力和云計(jì)算能力飛躍，大數(shù)據(jù)開始落地，也引起了越來越多的重視。下面為大家介紹一下企業(yè)大數(shù)據(jù)專業(yè)人員EBDP認(rèn)證。

所謂大數(shù)據(jù)(又稱巨量資料)，是指無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

大數(shù)據(jù)技術(shù)，則是指從各種各樣類型的數(shù)據(jù)中，快速獲得有價(jià)值信息的能力。大數(shù)據(jù)必須借由計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、比對、解析方能得出客觀結(jié)果。大數(shù)據(jù)不僅僅是大量的數(shù)據(jù)，而且是來自不同來源，存在不同類型，代表不同含義的海量數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)應(yīng)該動態(tài)變化，不斷增加，而且能夠通過研究分析發(fā)現(xiàn)規(guī)律產(chǎn)生價(jià)值。

目前大數(shù)據(jù)已開始在工業(yè)、金融、醫(yī)療、交通、能源、政務(wù)等各領(lǐng)域得到應(yīng)用，成為未來助力數(shù)字中國建設(shè)、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能。但是，大數(shù)據(jù)真正落地與企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合還存在諸多困難，如何做好大數(shù)據(jù)治理，如何規(guī)劃好、管理好、應(yīng)用好大數(shù)據(jù)成為各大企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

國際APMG公司企業(yè)級大數(shù)據(jù)專家(EBDP)培訓(xùn)認(rèn)證計(jì)劃，基于大數(shù)據(jù)框架的能力模型，討論大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心概念、技術(shù)和實(shí)際應(yīng)用。通過該培訓(xùn)認(rèn)證可以幫助相關(guān)人員迅速了解大數(shù)據(jù)核心概念、關(guān)鍵方法和最佳實(shí)踐。提高相關(guān)人員的大數(shù)據(jù)管理及運(yùn)用能力，讓大數(shù)據(jù)發(fā)揮更大的作用。

EBDP大數(shù)據(jù)專業(yè)人員培訓(xùn)對象

1、政府部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者;

2、有關(guān)單位從事信息化或大數(shù)據(jù)規(guī)劃建設(shè)的部門負(fù)責(zé)人;

3、從事數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)分析處理的專業(yè)人士，包括數(shù)據(jù)分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、商業(yè)分析師、數(shù)字市場商人、信息技術(shù)專業(yè)人員等;

4、關(guān)注大數(shù)據(jù)實(shí)施及希望提升大數(shù)據(jù)能力的各類人員。

EBDP大數(shù)據(jù)專業(yè)人員培訓(xùn)目標(biāo)

本培訓(xùn)課程的目標(biāo)是幫助大家掌握從建立大數(shù)據(jù)架構(gòu)的技術(shù)組件到建立卓越的大數(shù)據(jù)中心所需的軟技能，通過采用這種能力框架的方法，提高機(jī)構(gòu)組織的大數(shù)據(jù)能力，包括從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，更加了解客戶并更精準(zhǔn)地定位產(chǎn)品和服務(wù)等。迅速了解大數(shù)據(jù)分析通用術(shù)語、核心概念、關(guān)鍵方法和最佳實(shí)踐，贏得職業(yè)發(fā)展先機(jī)。

培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一參加APMG組織的EBDP認(rèn)證考試，考試通過即可獲得企業(yè)大數(shù)據(jù)專業(yè)人員(EBDP)證書?？荚嚭驼J(rèn)證流程由APMG國際代表企業(yè)大數(shù)據(jù)框架聯(lián)盟管理。

EBDP大數(shù)據(jù)專業(yè)人員培訓(xùn)價(jià)值

1、對于企業(yè)來說：

EBDP的持證者能夠熟練地掌握：大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)算法、大數(shù)據(jù)功能等知識和技巧，更好地為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。加快企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、升級，達(dá)到為企業(yè)降本增效的目的。

2、對于個(gè)人來說：

升職加薪是最為直接的價(jià)值體現(xiàn)，持有EBDP能讓我們?nèi)嫣嵘约旱闹R技能，在未來能夠更加從容地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)遇。更廣闊的職業(yè)前景、更優(yōu)渥的福利待遇，都是觸手可及的。