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制度章程

2018-04-26 13:52:01 | 來源:中培企業(yè)IT培訓(xùn)網(wǎng)

3.制度章程

制度章程是確保對數(shù)據(jù)治理進(jìn)行有效實(shí)施的職責(zé)問責(zé)制度,其中一些是數(shù)據(jù)治理職能的職責(zé),也包括其他數(shù)據(jù)管理職能的職責(zé)。數(shù)據(jù)治理是最高層次的、規(guī)劃性的數(shù)據(jù)管理制度活動。換句話說,數(shù)據(jù)治理是主要由數(shù)據(jù)管理人員和協(xié)調(diào)人員共同制定的高層次的數(shù)據(jù)管理制度決策。這里只簡單介紹包括哪些制度章程,具體描述詳見“數(shù)據(jù)治理保障機(jī)制”的相關(guān)章節(jié)。

(1)規(guī)章制度數(shù)據(jù)治理規(guī)章制度類似于企業(yè)的公司條例,它會闡明數(shù)據(jù)治理的主要目標(biāo)、相關(guān)工作人員、職責(zé)、決策權(quán)利和度量標(biāo)準(zhǔn)。

(2)管控辦法管控辦法是基于規(guī)章制度與工具的結(jié)合,是可落地、可操作的辦法。

(3)考核機(jī)制考核是保障制度落實(shí)的根本,建立明確的考核制度,實(shí)際操作中可根據(jù)不同商業(yè)銀行的具體情況,建立相應(yīng)的針對數(shù)據(jù)治理方面的考核辦法,并與個人績效相關(guān)聯(lián)。

(4)技術(shù)規(guī)范技術(shù)規(guī)范是保障數(shù)據(jù)治理平臺可持續(xù)管理的基礎(chǔ),隨著數(shù)據(jù)量的增長、技術(shù)水平的發(fā)展,為更好地、可持續(xù)地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理與應(yīng)用,需要建立明確的技術(shù)規(guī)范。

標(biāo)簽: 制度章程

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