(4)云人才缺口，缺乏成熟商業(yè)模式

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)云計(jì)算人才缺口達(dá)百萬(wàn)級(jí)，2012年與云計(jì)算相關(guān)的職位增長(zhǎng)超過(guò)150%。云產(chǎn)業(yè)生態(tài)需要IT和CT產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，需要復(fù)合型人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。因此，學(xué)科融合和復(fù)合型人才培養(yǎng)尤為重要。云計(jì)算企業(yè)的崛起，將進(jìn)一步加大相關(guān)技術(shù)崗位的招聘需求，特別是那些具備軟硬件知識(shí)、懂技術(shù)、懂運(yùn)營(yíng)、懂市場(chǎng)的全能型IT人才，無(wú)疑將成為中國(guó)云計(jì)算發(fā)展的核心力量。

在技術(shù)浪潮和產(chǎn)業(yè)熱情推動(dòng)下，一大批廠商進(jìn)入中國(guó)云計(jì)算市場(chǎng)，但由于目前尚未形成有效的評(píng)價(jià)、資格認(rèn)證和準(zhǔn)入機(jī)制，云計(jì)算市場(chǎng)上魚龍混雜，大型、可信賴的服務(wù)提供商和行業(yè)普遍認(rèn)可的成功應(yīng)用實(shí)踐案例匱乏，一定程度上制約了產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張與進(jìn)一步的有序發(fā)展。

在中國(guó)，云計(jì)算作為一個(gè)新興應(yīng)用，目前依1日處于發(fā)展初期，用戶對(duì)技術(shù)成熟度、系統(tǒng)安全性、方案有效性、建設(shè)成本等方面存在較大顧慮。企業(yè)在大規(guī)模云計(jì)算系統(tǒng)管理、支持虛擬化的核心芯片等一些制約云產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵產(chǎn)品和技術(shù)方面仍亟需突破。與此同時(shí)，成熟的商業(yè)模式、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及合理完善的法律法規(guī)監(jiān)管體系的建設(shè)需要同步加強(qiáng)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的整體提升，實(shí)現(xiàn)中國(guó)云計(jì)算在新一輪IT產(chǎn)業(yè)浪潮中立于不敗之地。