產(chǎn)品經(jīng)理雖然被視為一種比較基礎的工作崗位,但其工作中還是經(jīng)常會面對很多復雜的問題。中培偉業(yè)《卓越的產(chǎn)品經(jīng)理》培訓專家郭老師指出,在過去十幾年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)往往是流量驅(qū)動的運營模式,通過投放、地推等方式獲取用戶進入產(chǎn)品內(nèi),進而希望一部分用戶最終轉(zhuǎn)化為付費用戶。近幾年,隨著市場成本的提高,這種粗放式的流量模式不可持久。尤其是在大企業(yè)(資金充足占領了主要的市場渠道后,對于中小型企業(yè)再花多少資金去獲取流量都是不現(xiàn)實的。
郭老師指出,我們逐漸提出以產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營為王的理念。在美國硅谷非常流行的 Growth Hacker 概念的核心就是海盜法則——AARRR 模型,該模型就是以產(chǎn)品設計和運營為核心,獲取用戶,迅速轉(zhuǎn)化,提高留存,然后變現(xiàn)和傳播。這些都是以產(chǎn)品設計和運營為核心的
當然,無論是之前的流量為王,還是現(xiàn)在的產(chǎn)品設計和運營為王,其核心都在轉(zhuǎn)化上。
以公司為例,經(jīng)常以營業(yè)額或者變現(xiàn)作為一種核心轉(zhuǎn)化。市場部門,關注不同渠道流量的轉(zhuǎn)化和注冊。工程部門,優(yōu)化創(chuàng)新產(chǎn)品也是為了更好的用戶體驗,從而幫助用戶完成核心的轉(zhuǎn)化。至于銷售就更加直接了,在這里客服也充當了以服務為核心的轉(zhuǎn)化,因為用戶的留存本身就是服務于營業(yè)額的。轉(zhuǎn)化是一個非常重要的點,幫助企業(yè)和團隊去優(yōu)化和排優(yōu)相應的產(chǎn)品和服務。
常見的轉(zhuǎn)化思維誤區(qū)
通過上面的分析,大家對轉(zhuǎn)化與日常業(yè)務決策之間的聯(lián)系肯定有更深的理解。但是仍然存在一些思維的誤區(qū)值得注意,這也是我們與客戶溝通的過程中常見的問題,在這里和大家分享一下。
誤區(qū)一:高流量=高轉(zhuǎn)化
我們經(jīng)常聽見這樣的論證:某某渠道的流量非常大,所以需要更多的預算資源投入。在這種邏輯下,流量似乎成了衡量效果的唯一標準;而實際上根據(jù)相應的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,了解各個渠道對于核心轉(zhuǎn)化的貢獻,才可能做出對應的決策。
流量大小和轉(zhuǎn)化效果之間的關系微乎其微,高流量≠高轉(zhuǎn)化。我們在關注流量大小的同學,更要關注其轉(zhuǎn)化效果,這樣評價渠道的效果才比較合理。
誤區(qū)二:只關心總體轉(zhuǎn)化率?
我們經(jīng)常只關心一個渠道的總體轉(zhuǎn)化率,例如下圖的轉(zhuǎn)化漏斗(左側(cè)是谷歌渠道,轉(zhuǎn)化率為 10.1%;右側(cè)是微信渠道,轉(zhuǎn)化率為 9.57%)中兩種渠道的轉(zhuǎn)化率類似。如果只看總體的轉(zhuǎn)化率,在資源分配上就沒有太大差異。
實際上我們將每個步驟的轉(zhuǎn)化率算出來,可以發(fā)現(xiàn)很多細節(jié)問題。假如我們的注冊流程有 4 個步驟,中間存在 3 個轉(zhuǎn)化率。如上圖,我們發(fā)現(xiàn)谷歌渠道的第一步轉(zhuǎn)化率(10.1%)明顯低于微信的第一步轉(zhuǎn)化率(42.9%),但是谷歌渠道的最后一步轉(zhuǎn)化率(93%)明顯高于微信渠道的最后一步轉(zhuǎn)化率(53.7%)。看似差不多的總體轉(zhuǎn)化率,如果具體分析每一步,看到的是完全不一樣的原因。
對于產(chǎn)品或者運營來說,谷歌渠道我就要針對性優(yōu)化注冊的第一步轉(zhuǎn)化,而對于微信我們就需要針對性優(yōu)化最后一步轉(zhuǎn)化。這么細節(jié)的東西,也往往是我們?nèi)菀缀雎缘摹T谧赞D(zhuǎn)化,或者訂單轉(zhuǎn)化中,我們需要深究用戶轉(zhuǎn)化路徑中的每一個步驟,分析其中有無可以改進的點。
誤區(qū)三:轉(zhuǎn)化率的提升=用戶體驗的改善
轉(zhuǎn)化率與用戶體驗之間是有一些微弱的聯(lián)系的。一般來說,用戶體驗改善了,用戶就會經(jīng)常使用我們的產(chǎn)品;這個時候我們通過提供完善的信息和較大的注冊、購買按鈕,用戶就很容易去點擊,對應的轉(zhuǎn)化率勢必跟著提升。但郭老師指出,這兩者不是完全關聯(lián)的。她最后總結(jié)道,轉(zhuǎn)化率雖然是產(chǎn)品經(jīng)理應該注重的要素,但一定要對其形成正確的認知,這也是成為卓越產(chǎn)品經(jīng)理的必備能力。