能力要求
　　一、系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
　　二、很強(qiáng)的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力。
　　三、寫作、溝通表達(dá)、培訓(xùn)。
職業(yè)概述
　　系統(tǒng)構(gòu)架師是近幾年來在國內(nèi)外迅速成長并發(fā)展良好的一個(gè)職位，它的重要性及給 IT業(yè)所帶來的影響是不言而喻的。在我國雖然還存在一定的爭論性、不可預(yù)測性、不理解性，不確定性，但它確實(shí)是時(shí)代發(fā)展的需要。IT 業(yè)各公司為了讓他們現(xiàn)有的 IT 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，紛紛進(jìn)行了重大的技術(shù)變革，這樣一來，對高水平的架構(gòu)師的需求激增。對負(fù)責(zé)架構(gòu)的管理人員的需求不斷增大，其增長速度比對 CIO 的需求還要快，這是因?yàn)椋軜?gòu)師會(huì)給一個(gè)組織帶來大量專門技術(shù)。公司需要一些在架構(gòu)方面有真才實(shí)學(xué)，而且學(xué)得深且廣的人才。
　　在比爾蓋茨的眾多稱謂中，據(jù)說他更偏愛“首席軟件架構(gòu)師”。同樣，在網(wǎng)易創(chuàng)始人丁磊名字前，也有“首席架構(gòu)師”這樣的稱謂。由此可見，對于企業(yè)來說，架構(gòu)師就是靈魂的創(chuàng)造者。